神宁集团选配煤中心：精准布控安全防护网

神宁集团选配煤中心成立以来，始终坚持“以人为本、预防为主、高效清洁、价值创造”的价值观，牢固树立红线意识，强化底线思维，创新管理措施，全面开展安全自查自纠，为该中心逆势发展夯实坚实的基础保障。

拧紧“思想教育弦”。该中心通过利用班前会、安全学习等时间选取1至2个典型事故案例，组织一次安全警示教育大会;选取4至5个事故案例，通过播放视频、图片展示、专题讲座等方式，给员工上好一堂警示教育课;系统学习案例中的“三违”经过、原因分析、教训及防范措施，引导职工落实责任、警示常记，认真梳理今年以来“三违”人员，对出现两次及两次以上的“三违”人员，重点帮教，引导职工认清“三违”性质的严重性和事故危害性，自觉遵章守纪、杜绝“三违”。以安全生产法、“红黄牌”标准、岗位安全“必知必会”为主要内容，强化全员安全培训，由协管员协助抽查学习情况，对抽查合格率达不到100%的单位和人员实施严格考核，激励提高岗位人员的安全意识和操作技能。

密织“安全防控网”。该中心重点开展班组长、安监员、跟班带班人员三个专项整治，排查整治班前班后会、现场交接班、隐患排查治理、不放心人排查和安全确认、安全监管是否履职到位、跟班带班下井档案、交接班记录资料等落实情况。强化专业管控，加强重点隐患排查治理工作，牢牢把握季节安全生产特点和安全管理重点难点、薄弱环节，加强雨季三防、事故应急救援、机电运输安全、消防安全等重点工作，通过安全质量标准化建设和隐患排查大整治，切实夯实现场安全基础。发挥党政工团齐抓共管力量，广泛开展“党员身边无‘三违’，支部无事故 ”、安全生产效能监察、群监协管组织“查、帮、教”安全争优竞赛、职工代表安全巡视等安全活动，积极营造浓厚安全氛围，形成安全生产工作的强大合力。

提升“监督问责力”。该中心按照“党政同责、一岗双责、失职追责”的原则和“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，建立健全安全生产责任机制，明确各级单位、领导和员工在安全生产和体系建设运行中的具体职责，严格安全监督检查和考核问责，根据专业分工做好质量标准化检查指导、月度评比考核和专业评差工作，选取正反典型，每季至少现场会，将安全质量标准化建设的重点落到各班组，强化生产过程动态达标。认真组织安全剖析检查，从思想作风、管理制度、技术指导、监督检查、责任落实、作业行为等方面严格进行剖析，深挖隐患问题存在的根源，严查安全管理过程中的履责不到位、玩忽职守等行为，从严追究问责，以强有力的举措切实打牢安全生产基础。通讯员：赵艾钰