军转民人才是转型“助推剂”

　　苏州市首批260名转业军官岗前培训班学员日前从江苏隆力奇生物科技股份有限公司的“江南奇兵”国防教育训练基地结业。据了解，隆力奇是江苏省人力资源和社会保障厅命名的“江苏省首批自主择业军转干部就业创业示范基地”。该公司董事长徐之伟是国务院军转办特聘的“全国自主择业军转干部就业创业导师”。

　　据介绍，2015年7月，隆力奇招收7名自主择业军转干部到公司领导骨干岗位。去年，隆力奇又入职13名团以上军转干部，调配在公司的审计督查、采购供应、设备动力、教育培训、法务外事等重要岗位，为公司发展转型注入了新鲜血液。

　　近年来，徐之伟还积极主动融入部队，到部队过军事日，帮助解决部队装备技术及营房加固改造工程。他还参加国务院组织召开的“全国自主择业军转干部就业创业服务工作座谈会”和“军转干部人才招聘会”。徐之伟说，隆力奇要在加速文化、品牌、知名度、美誉度跨越提升的同时，把招聘自主择业军转干部作为提升企业管理水平、增强竞争能力、有效履行社会责任的重要措施，并注重把他们的军旅经历整合为企业的管理资源。去年7月，公司派员到南海舰队培训班招聘军转人才，徐之伟与军转干部逐个交流，了解专业特长和就业意向，以便因才定岗、量才而用。

　　军转干部在公司管理中引入军营文化，把军队的优良传统和先进的思想政治工作方法注入企业，升级了早礼军事化、新员工入职接受为期一周的军事化训练；参照军队管理模式，建立了一整套管理制度，使其成为公司健康稳步发展的“助推剂”。

　　据悉，去年底，隆力奇创建了融国防教育、军事拓展、野外生存、高端安保、军事教育、团队培训、学生军训于一体的“江南奇兵”国防教育训练基地。

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